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人资源是学校的第一资源,师资队伍娎设工程是学校发展的“一号工程”,这些都已成为校党委与学校上下的共识。多年来,学校始终高度重视娎资队伍建设,按照‡ɜ充实队伍、优化结构、提高水平、造就名师”的思路,采取“培养、引进、激励、保障”等措施,加快人才队伍建设,逐步形成了一致年富力强、学历层次合理、学术水平高、富有生机С活力的师资队伍。学校真正成为事业有平台、发展有空间、成长有环境的人才沃土。一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突出贡献专家为带头人的高水平师资队伍已经建成?/p>
学校现有专任教师2100人,兡中教授300人,副教?97人,具有博士学位?027人,中国工程院院?人(其中外籍院士1人),国家杰出靡年科学基金获得?人醴 国务院学位委员会学科评议组成?人,教育部教学指导委员会委员5亡,国家优秀青年科学基金获得?亡,泰山学者攀登计划人?人,泰山学者青幦δ专?亡,国家和省部级有突出贡献专?4人,享受国务院政府特殊津贴专?3人,国家教学名师1人,国家级教学团?个,省级教学名师12人,省级优y教学团队6个?/p>
学校按照 立足培养、加大引进、培育团队、成就名师”的总体思路,强化培养,注重引进,不断优化教师队伍结构,努力建设一支规模适度、结构化、学风优良、ш岗敬业的高素质教师队伍。以教师队䡩建设为主体,以高层次人才和创新团队建设为重点,着力加强青年骨干教师队伍、干部管理队伨K、教学管理、实验䨐员和辅导员队伍建设。其主要路径与措施有:通过实施“中青年教师海外访学计划”、“中青年教师国内访学、进修计划”、“教师学历学位提升计划”、“青年教师成长计划”、“教师娈践能力提升计划”等措施来不断提高中青年教师的业务素质和水塷;通过建稐人才引进快速反应机制、落实“优秀青年博士引进计划”?实施“高层次人才引进计划”、完善人才柔性引进制等措施面向海内外延揽优秀人才;通过实施“学科团队建计工程”?“优秀人才梯队建设工程”和完善人才引进优惠政策等措斡ѽ造就一批学术领军人物和教学名师?/p>
两院院士
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谢立信,中国工程院院士、教授、研究员、博士生导师 1942?2?2日出生,山东莱州人。中国共亨u党党员?nbsp; 1965年毕业于山东匡̻学院医疗系,同年到潍坊医学院眼科任教。是该院眼科的创始者,历任助教、讲师、副教授和教採?987-1988年赴美国路易斯安那州立大学眼科中心䨍事角膜病博士后研究?991年在青岛创建山东省眼科研究所?001年当选中囡工程院院士。现w任山东省医学科学院名誉院长、山东省眡科研究所所长、青岛大学眼科学院院长、山东Μ眼科学重点实验室——省部共建国家重点实验室培育埡Ӻ地主任和济南大学、山东省医学科学院医学与生命学院院长。任中华医学会眼科学分会ቯ主任委员、《中华眼科杂志》副总编辑。是亚洲角膜学会副主席、美国眼科学会K际会员、国际眼表疾病学会理亡Nj、国际泪膜与眼表学会学术姡ǔ员会委员塺亚太接触镜眼科医师协会理事?nbsp; 谢立信教授主要从事眼科角膜病、白内障的应用基础研究和临床诊治,特别在角膜内皮细胞、感染性角膜和眼内植入缓释药物等方面作出了卓有K效的开拓性工作。为首获国家和省级科技进步?5项和国家发明专利4项。出版国内首部《角膜移植学》、《角膜病学》专著,主、主译、主审书?0部,参编18部。在国内外Ɯ科杂志发表学术论?56篇,其中以第一或通讯作者在《中华眼科杂志》发表论?27篣,被SCI 收录国外发表论文37篇。完成角膜移植手术和白内障手术各万余例。先后承担国家?63”、?73”子诤题和国审自然科学基金点项目等省部级以上科研项目共30项。现为北京大学、浙江大学、武汉大学和青岛大学博士生导师,培养的研究生、进修医师遍布全国各地,为我Ρ国眼科学教事业做出了重要贡献?nbsp; 由于谢立信教授为我国眼科事业所做出的e出贡献,仨v先后被授予全国“五•一”劳动奖章、全国劳动模范、卫生部优秀留学回国亡员。是第八、九届全国人大代表,中国共产党十六大代表。并?998年获中华眼科学会奖,1999年获美国路易斯安那州立大学眼科中心国际杰出成就奖?2004年获中美眼科学会“金钥匙奖”,2005年获青岛市科学技术功勋奖?006年获得中华眼科樈出成就奖?nbsp; |
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于金明,中国工程院院士、教授、博士生导师 济南大学学术委员会副主任,医学与生命科学学院教授,中国工程院院士,博士生导师,山东省股瘤医院院长,国家人事部特聘专家,享受国务院特殊津贴,主持和参与国家863计划,“十一五”攻关、国家自 然科学基金等秡研项目?0多项,获国家和省部级科技奖、国家科技进步二等奖、省科技进步一等奖、山东科学技术最高奖等奖项,|获得全国 K五一”劳动奖章、全国劳动模范、卫生部有突出贡献中青ǹ专家、山东省十大中青年科技专家、山东省十大杰出留学科技专家等称号,山䡺省首批“泰山学者”特聡ޘ专家?nbsp; |
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